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上下床須曲突徙薪樹立人力資源思維

     上下床廠家要曲突徙薪,將人力上升為首要戰略性資源,樹立戰略人力資源的思維,上下床廠家才能在未來的競爭中勝出。

    上下床廠家的人力資源由于具有不可復刻性,所以才更加突顯了其相對于土地、資金、信息、技術的獨特差異性,上下床廠家的未來越來越趨同,但能夠體現核心優勢和競爭差異的就是人力資源,因此上下床廠家決勝未來就要靠“人”,不同的“用人機制和人才生產能力”使得上下床廠家做同樣的事情所表現的差別卻很大,這就是核心競爭能力。本文源自上下床http://www.sh-fupeng.com/。

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