上下床廠家在資金和技能上如果過(guò)于小氣，就會(huì)在人才隊(duì)伍建設(shè)上也顯得小家子氣，上下床廠家從生產(chǎn)工人至辦理人員“重”勞動(dòng)力本錢操控，“輕”崗訓(xùn)練進(jìn)步，上下床廠家檢驗(yàn)人員素質(zhì)參差不齊，很多懂基本技能的生產(chǎn)人才由于作坊式出產(chǎn)和家族式出產(chǎn)關(guān)系或其它一些緣由而丟失。   
    很多上下床廠家為了尋求高額的盈利而使用一些價(jià)格低廉的原材料，使得上下床產(chǎn)品質(zhì)量難以達(dá)到最基本的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，雖然從短期來(lái)看確實(shí)獲得了高額收利，不過(guò)長(zhǎng)久來(lái)看對(duì)上下床廠家的品牌建設(shè)很不利。本文源自上下床http://www.sh-fupeng.com/。

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